◎精算退休制度的不公平 --林奇璋(作者為美國精算師FSA)◎併公職年資 黨產支付--李酉潭、許恒禎 ◎精算退休制度的不公平 --林奇璋(作者為美國精算師FSA) http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/jan/23/today-o6.htm 政府官員為了捍衛十八趴政策,不加查證即隨便對外發言「勞工所得替代率可達一○二%…」,斲喪公信力。筆者相信「真實數 西裝字會說話」,特彙整制度差異,將性質相近者放一起,提供人民一個可客觀比較、易懂的基礎。 ※退休金與退休福利比較表 表中數據全為九十八、九十九年平均值。根據去年底經建會公布的數據,全國民眾平均薪資是每個人四萬四四五三元,這數據包含年終獎金、分?濾桶鶠K。全國軍公教平均 薪資約在六萬元左右。退休勞工有勞保年金、勞退新舊制。九十四年實施之勞退新制,因領取人數不多,金額太少,故不列入計算。退休公務人員有月退俸、公保養 老給付、十八趴、年終獎金、子女教育補助、公務員調薪時月退俸跟著一起調…,這全是公務員依制度可領取的, 酒店工作並無不「法」。 現在公務員的薪 資、到完備的退撫制度,已享有比一般民眾更優渥的待遇;且之前軍教薪資幾乎免稅,直到日前才改革取消免稅。軍公教人員工作穩定,可以享受水電減半及子女學 雜費減半等優惠政策。而一般勞工照樣起早爬晚努力工作,在不景氣及如此高失業率情況下還擔心淪為「失業一族」,卻眼睜睜 濾桶看著長久以來退休軍公教每個月領高 額利息及退休金、年終獎金、三節慰問金;甚至退休後轉業領取「雙薪」等現象,相對剝奪感便油然而生。 姑且不論對特定族群十八趴「信賴保護」是否神聖不可侵犯,政府財政負擔、社會資源「分配正義」、族群和諧與生命共同體更是我們的核心價值。馬總統可以不改十八趴,但不能不面對制度公平的問 酒店兼職table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";}題。table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";} table.MsoNormalTable {font-size:10.0pt;font-family:"Times New Roman";} ◎併公職年資 黨產支付--李酉潭、許恒禎 (作者分別為政治大學國家發展研究所教授、台灣大學政治學系博士生) http://www. 酒店經紀libertytimes.com.tw/2011/new/jan/23/today-o7.htm 最近十八趴退休福利的問題吵得沸沸揚揚,外行人看熱鬧、內行人看門道,有很多人因為不了解,所以不喜歡台灣因為藍綠鬥爭而搞得烏煙瘴氣。其實,這不是藍綠,更不是統獨爭議的問題,而是社會公平正義的嚴肅議題,它其實與小老百姓的日常生活息息相關。 台灣雖然從一九九六年總統直選以來一直被評為自由民主的國家,但畢竟?G2000棕搣騝s興民主國家的行列。我們認為,台灣民主鞏固的進程可分為兩階段,第一階段是建立 維護自由人權的民主政體,第二階段為建立公平正義原則的法治社會。這段期間,台灣所有藍綠的攻防,或者很多人感受到的所謂政治鬥爭,其實,就是在追尋公平 正義過程中,必然發生的現象,包括十八趴優存利率、黨職併公職年資、二代健保、軍教恢復課稅等。其中,以黨職併公職年資的議題來說,這是民進黨抨擊其不公 平最 信用卡代償強烈的一項。其實,我們並不反對當時黨國體制之下擔任黨工的人員退休後應該享有與公務人員一樣的退休福利,因為在當時時空背景之下,擔任黨工者,根本不知道自己選擇的職業與公務人員有何不同,若退休後,沒有退休福利可享有,情何以堪?只是其費用應由黨產來支付,若黨產歸零後仍有不足,再由國家來補足,我們相信這是解決這個問題情、理、法兼備,又符合公平正義精神的較適當之作法。 最後,我們需要特別指出,所有爭執的問題 會場佈置都應以建立公平正義 的社會來做最後的衡量,而問題的癥結就在於制度的改革,這也合乎西方民主化學者薛德勒(Andreas Schedler)所謂的民主鞏固之中性定義,即「組織民主」,也就是制度化的建立。總之,當前台灣的民主化進程,一方面需維持自由民主體制於不墜;另一方面則更需每一個人運用自己擁有的自由與權利,努力去追尋建立一個立基於正義原則的法治社會。其中,最重要的檢驗標準之一就是:不同的人、不同的政黨,做 相同的事情,應獲得相同的對待。 21世紀房屋仲介  .
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